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Q2考核账户
Q2账户， 每次软件及风控服务费2000元， 每赚1%奖励200元； Q2账户标志：在姓名前会标注Q2,如：Q2张三。 该账户可以在VIP10账户盈利大于10%后升级获得。 也可以联系客服缴纳2000元服务费直接获得。 该账户考核过程：（历史最大权益回撤不超过15%，账户资金低于90万强平） 账户资金低于90万被强平后如需继续使用Q2账户进行考核， 就需要自己缴纳2000元一次服务费进行重置账户资金。（重置账户不限次数）。 强平重置账户资金后，前面考核成绩作废，重新开始新一轮考核。 考核的盘手强平后想参与其它等级账户考核的，可立即联系客服申请重置为其它等级账户 （但需要缴纳对应的等级账户服务费） 基本盈利奖励： 考核过程每盈利一万可奖励200元，每周五下午可联系客服申请兑现该基本盈利奖励， 如果没通知客服兑换，默认本周不兑换奖励，模拟盈利累积到下一周。 （发放奖励的周五必须为交易日，如果周五是节假日，奖励延续到下一个周五发放。） 每周五盈利兑换现金奖励，不影响选拔成绩； 每周盈利兑现后，账号资金重置到100万， 本金回撤和动态回撤也重新开始计算。成绩会自动累计叠加上去。 额外奖励： 在没淘汰情况下，（本金未低于90万，动态回撤未超过15%）1年内账户总盈利成绩达到80%及以上的， 可额外奖励一个50万的可亏损5%的管理型实盘账户，该账户的盈利分成是50% 举例：Q2账户， 1：缴纳2000元软件及风控服务费，考核过程每赚一万奖励200元；每周五可以兑现 2：另外在没淘汰情况下，（本金未低于90万，动态回撤未超过15%）1年内账户总盈利成绩达到80%及以上的，可额外奖励一个50万的可亏损5%的管理型实盘账户，该账户的盈利分成是50% 3：账户资金低于90万的就会被强平淘汰。本次服务结束。 （如果需要继续参与该等级的账户继续考核就需要再次缴纳2000元服务费） 4：考核过程如本金未低于90万，但动态回撤已经超过15%，选拔成绩、额外奖励资格将被取消， （每周五兑现的盈利奖励不受影响），如需重新开始计算成绩、获取额外奖励资格， 可在当个交易日收盘前保持空仓状态，联系客服兑现盈利奖励或者补足差额重新开始计算考核选拔成绩。 5：考核过程模拟考核账户达标通过后如果特殊原因不想要额外奖励的管理型实盘盈利分成账户， 可以选择申请直接提取12500元现金作为额外奖励方式. 为了考核过程的基本奖励更高 Q2账户盈利大于15%可在当个交易日下午收盘无持仓状态，联系客服申请兑现基本奖励后补差升级到Q5账户考核, （如不想升级账户等级可以在周五下午直接兑现现金奖励）. 举例1：Q2盈利了15%，可兑现3000元。 原来Q2升级到Q5账户需要补3000元差价。你可以把盈利兑现的3000元现金作为差价把账户直接变成Q5. （升级后前面的Q2成绩可以累加到Q5账户上计算） 举例2：假如Q2盈利了20%，可兑现4000元。 原来Q2升级到Q5账户需要补3000元差价。你可以把盈利兑现的3000元现金作为差价把账户直接变成Q5， 另外多余的1000元奖励现金会红包形式通过微信发送给你。 Q2、Q5账户为特殊考核账户，考核规则与额外奖励标准都与VIP10考核账户一致。 VIP10,Q2,Q5考核成绩可以累积叠加，随意组合成绩达到80%就算有效 举例： 1：比如VIP10盈利20%，后面升级做Q2了那就只要盈利60%就可以了， 2：比如VIP10盈利20%升级做了Q2.在Q2盈利30%后想升级做Q5.那么Q5只要盈利30%就可以了 盘手自己有这个能力的，有这需求的可以主动跟客服联系申请。 注意： 额外奖励每季度只能享受一次，获得额外管理型账户奖励后，原账户重置为普通模拟账户， 本季度如重新报名，本季度内只享受盈利奖励，下季度重新开始计算额外奖励选拔成绩。 盈利兑换奖励，只能全部兑换，兑换后账户重置到100万，账户盈利没有兑换，当账户盈利超过80%时，只能按80%兑换盈利奖励。 账户连续出现2个月无成交记录的，考核成绩作废。连续6个月无成交记录的，视为已经放弃考核，清除账户权益，账号进行收回注销。 账户一直在参与考核交易，无出现2个月以上无成交记录情况的，考核周期满一年后（自最后一次缴纳该等级账户服务费考核开始计算满一年）盈利成绩未达标的，考核成绩作废，该等级账户权益保留。可以联系客服进行补差重置或兑现盈利重置账户重新开始计算考核成绩。未联系客服进行重置的只能享受基本奖励，不享受额外奖励。 |
