VIP规则：资金管理能力与盈利能力考核
为减轻盘手生活负担，专心做模拟交易，把真实水平发挥出来，达到能真正通过模拟交易，选拔出合格的基金经理，我们对模拟账户盈利进行奖励，且每个周五交易日发放，具体如下：
金手指选拔考核模式就相当于：你在模拟账户操作缩小版的实盘账户模式，盈利部分可以在每周五兑现这部分盈利计算后的基本奖励。另考核过程符合考核规则要求，你的成绩达标的，因考核账户等级不同我们额外奖励你分成比率不同的50万可亏损5%的实盘。
考核账户的风控设置与常见问题，每个等级账户的详细说明可以分别点击右方文件查看
期货市场风险莫测，一定要熟悉交易规则，认识交易风险， 请务必仔细查看各项规定，防止在考核过程出现不必要的误解，觉得合适再申请账户 每一位盘手只能领取一个考核账户（同一身份证名下的多个微信视为同一盘手） 一旦考核达标申请账户填写的姓名与身份证姓名不一致公司有权拒绝提供管理型实盘账户。 同一台设备只能有一个账户进行考核选拔交易， 存在交叉使用账户、操作多个账户、对敲等行为或以虚假身份参与考核行为的账户，考核成绩无效。 模拟账户初始权益100万，本金低于90万强平， 盈利成绩不折算，日内无最大盈利限制， 可以满仓交易，可以按规定标准持仓隔夜，可以单品种满仓， 可以交易所有品种(期权不可交易）,最大程度实现资金管理。
普通模拟账户（注册就可免费获得）
普通账户，注册后免费获取，没有购买VIP的账户为普通账户，
普通账户初始权益为100万，回撤到90万，强平所有持仓，本次服务结束。强平后每次服务费10元，每赚1%奖励1元；（达标额外奖励VIP1考核账户） 未被强平情况下，一年之内账户总盈利达到50%及以上的账户，奖励1个100万的VIP1账户。 对于考核过程一直没有兑现基本奖励的，账户权益大于180万的可以申请直接晋级到VIP2账户考核 （被强平后如需继续使用该普通账户就需要缴纳10元一次服务费） 普通账户首次申请领取账号后当周内与当月底可以享受强平后的免费重置机会各一次。 （当周五或当月底下午收盘后未使用的免费重置机会自动作废。） 到期后其它时间不再享受免费重置，如需继续使用该普通账户就需要缴纳10元一次服务费。 注意：只在首月底收盘后，下月第1个交易日开盘前免费重置到100万，月底有持仓视为放弃免费重置 其他日期强平后申请普通账户重置，都需要缴纳10元重置服务费。
考核账户升级标准
为了考核达标后获得的管理型账户分成比率更高，或者考核过程的基本奖励更高， 所有考核账户均支持无持仓状态在14:00-15:30可联系客服按标准兑换升级（必须符合考核规则）
普通账户盈利累积50%以上可申请升级到VIP1，VIP1账户可用盈利10%申请兑换升级到VIP2,
VIP2账户可用盈利15%申请兑换升级到VIP5, VIP5账户可用盈利10%申请兑换升级到VIP10.
VIP10账户可用盈利10%申请兑换升级到Q2, Q2账户可用盈利15%申请兑换升级到Q5.
注：VIP2及以上账户除14:00-15:30时间段外，其余时间段包括夜盘时间都不进行盈利后兑换升级处理 普通账户及VIP1账户，盈利达标后可以在交易日客服值班时间，联系客服直接兑换升级
考核奖励由两部分组成：1、基本盈利奖励。2、额外奖励。
1基本盈利奖励,（每周五可以申请兑现）
2额外奖励。（按网站上公布的考核规则执行，达标后获取）额外奖励每季度只能享受一次， 获得额外管理型账户奖励后，原账户重置为普通模拟账户， 本季度如重新报名，本季度内只享受盈利奖励，下季度重新开始计算额外奖励选拔成绩。
基本盈利奖励:
任何时候账户权益低于90万，本次服务结束
普通账户，注册后免费获取，强平后每次重置服务费10元，每赚1%奖励1元。
VIP账户，注册后向客服购买。（购买不限次数）支持直接购买适合自己的VIP等级账号
VIP1账户， 每次软件及管理服务费100元， 每赚1%奖励10元；
VIP2账户, 每次软件及管理服务费200元， 每赚1%奖励20元；
VIP5账户, 每次软件及管理服务费500元， 每赚1%奖励50元；
VIP10账户，每次软件及管理服务费1000元，每赚1%奖励100元；
Q2 账 户， 每次软件及管理服务费2000元，每赚1%奖励200元；
Q5 账 户， 每次软件及管理服务费5000元，每赚1%奖励500元；
考核过程模拟账户基本盈利奖励计算方式：(按小实盘模式对应比率进行计算发放) 有盈利能力的盘手盈利10%以上在周五兑现奖励就相当于拿回了缴纳的服务费。 账户管理服务费： 内容包括：模拟账户管理、模拟达标核查、数据统计、工本档案整理、账户兑现对接、选拔咨询解答服务等。 缴纳服务费后对规则不满意可 15 天内无理由退帐户服务费(须账户未交易),如账户参与过交易，服务费不予退还。
奖励兑现
每个周五交易日要兑换奖励，请于周五下午收盘前联系客服；基本奖励兑换重置时间13:00-15:30 如果没通知客服兑换，或者收盘后账户有持仓，默认本周不兑换奖励，模拟盈利累积到下一周五兑现。 所有考核账户每周五下午盈利兑现奖励后下午3点到4点时间段，通过微信转账方式，转到盘手微信或指定账户 作为盘手的日常生活补助，以便盘手能专心考核交易，早日成为能稳定盈利的操盘手； （发放奖励的周五必须为交易日，如果周五是节假日，奖励延续到下一个周五发放。）
鼓励盘手盈利兑换奖励，同等级账户考核，盈利兑换不影响选拔成绩。
盈利兑换奖励，只能全部兑换，兑换后账户重置到100万，盈利成绩会记录考核档案
账户盈利没有兑换，当账户盈利超过80%时，只能按80%兑换盈利奖励。 奖励兑现折算现金后少于1元的部分不进行兑付，盈利兑付奖励后账户权益重置到100万
额外奖励：
任何时候权益低于90万 或动态回撤超过15%考核成绩作废 如你的账户历史最大权益回撤已经超过15%，权益没有低于90万情况下，选拔成绩、额外奖励资格将被取消 （继续交易与基本奖励兑现不受影响）如需重新开始计算考核成绩、获取额外奖励资格， 可在当个交易日收盘前保持空仓状态，联系客服兑现盈利奖励或者补足差额重新开始计算考核选拔成绩
普通账户：没有出现强平情况下，账户总盈利达到50%及以上，奖励1个100万的VIP1账户。
考核过程一直没有兑现基本奖励的，账户权益大于180万的可以申请直接晋级到VIP2账户考核 VIP1账户只有基本盈利奖励，没有额外奖励
VIP2、VIP5、VIP10、Q2、Q5账户额外奖励规则：盈利不折算，本金回撤小于10% 且动态回撤小于15%，
没淘汰情况下1年内累计盈利80%以上，额外奖励一个50万的管理型账户，本金亏损5%结束。 VIP2账户, 累计盈利80%达标获得（50万可亏损5%管理型实盘账户）盘手盈利分成比例为20%
VIP5账户, 累计盈利80%达标获得（50万可亏损5%管理型实盘账户）盘手盈利分成比例为35%
VIP10账户 ,累计盈利80% 达标获得（50万可亏损5%管理型实盘账户）盘手盈利分成比例为50%
Q2 账 户， 累计盈利80% 达标获得（50万可亏损5%管理型实盘账户）盘手盈利分成比例为50%
Q5 账 户， 累计盈利80% 达标获得（50万可亏损5%管理型实盘账户）盘手盈利分成比例为50%
注意
Q2、Q5账户为特殊账户，考核规则与额外奖励标准都与VIP10考核账户一致。
VIP10,Q2,Q5考核成绩可以累积叠加，随意组合成绩达到80%就算有效
考核过程模拟考核账户达标通过后如果特殊原因不想要额外奖励的管理型实盘盈利分成账户，可以选择申请直接提取现金作为奖励方式. 额外奖励提取现金计算方式： （1）VIP2通过后50万x5%=2.5万x20%=5000元。 （2）VIP5通过后50万x5%=2.5万x35%=8750元。 （3）VIP10通过后50万x5%=2.5万x50%=12500元。 管理型账户无具体盈利要求，产生盈利即可当日申请出金按比例分给盘手，实盘账户盈利留存10%，可申请管理型账户翻倍，再盈利10%盘手可申请管理型账户再翻倍，再盈利10%再翻倍，依次类推账户到1000万以上开始管理上千万的大型私募产品。
请务必仔细看一下各项规定，防止在考核过程出现不必要的误解
值班服务时间：交易日 8:30-15:30 20:30-22:00
期货市场风险莫测，一定要熟悉交易规则，认识交易风险，不可贸然入市；
|
