为减轻盘手生活负担，专心做模拟交易，把真实水平发挥出来，达到能真正通过模拟交易，选拔出合格的基金经理，我们对模拟账户盈利进行奖励，且每个周五交易日发放，具体如下：
金手指选拔考核模式就相当于：你在模拟账户操作缩小版的实盘账户模式，盈利部分可以在每周五兑现这部分盈利计算后的基本奖励。另考核过程符合考核规则要求，你的成绩达标的，因考核账户等级不同我们额外奖励你分成比率不同的50万可亏损5%的实盘。

VIP10账户可用盈利10%申请兑换升级到Q2,       Q2账户可用盈利15%申请兑换升级到Q5.
注：VIP2及以上账户除14:00-15:30时间段外，其余时间段包括夜盘时间都不进行盈利后兑换升级处理
       普通账户及VIP1账户，盈利达标后可以在交易日客服值班时间，联系客服直接兑换升级

考核奖励由两部分组成：1、基本盈利奖励。2、额外奖励。

1基本盈利奖励,（每周五可以申请兑现）
2额外奖励。（按网站上公布的考核规则执行，达标后获取）额外奖励每季度只能享受一次，
获得额外管理型账户奖励后，原账户重置为普通模拟账户，
本季度如重新报名，本季度内只享受盈利奖励，下季度重新开始计算额外奖励选拔成绩。

基本盈利奖励:
任何时候账户权益低于90万，本次服务结束

普通账户，注册后免费获取，强平后每次重置服务费10元，每赚1%奖励1元。

VIP账户，注册后向客服购买。（购买不限次数）支持直接购买适合自己的VIP等级账号

VIP1账户，  每次软件及风控服务费100元，  每赚1%奖励10元；

VIP2账户,    每次软件及风控服务费200元，  每赚1%奖励20元；  

VIP5账户,    每次软件及风控服务费500元，  每赚1%奖励50元；   

VIP10账户，每次软件及风控服务费1000元，每赚1%奖励100元；

Q2 账 户，   每次软件及风控服务费2000元，每赚1%奖励200元；

Q5 账 户，   每次软件及风控服务费5000元，每赚1%奖励500元；
考核过程模拟账户基本盈利奖励计算方式：(按小实盘模式对应比率进行计算发放)
有盈利能力的盘手盈利10%以上在周五兑现奖励就相当于拿回了缴纳的服务费。
账户管理服务费：
内容包括：模拟账户管理、模拟达标核查、数据统计、工本档案整理、账户兑现对接、选拔咨询解答服务等。
对本次服务管理不满意可 15 天内无理由退帐户服务费(须账户未交易),如账户参与过交易，服务费不予退还。

额外奖励：
任何时候权益低于90万 或动态回撤超过15%考核成绩作废
如你的账户历史最大权益回撤已经超过15%，权益没有低于90万情况下，选拔成绩、额外奖励资格将被取消
（继续交易与基本奖励兑现不受影响）如需重新开始计算考核成绩、获取额外奖励资格，
可在当个交易日收盘前保持空仓状态，联系客服兑现盈利奖励或者补足差额重新开始计算考核选拔成绩

普通账户：没有出现强平情况下，账户总盈利达到50%及以上，奖励1个100万的VIP1账户。
考核过程一直没有兑现基本奖励的，账户权益大于180万的可以申请直接晋级到VIP2账户考核
VIP1账户只有基本盈利奖励，没有额外奖励 

VIP2、VIP5、VIP10、Q2、Q5账户额外奖励规则：盈利不折算，本金回撤小于10% 且动态回撤小于15%，
没淘汰情况下1年内累计盈利80%以上，额外奖励一个50万的管理型账户，本金亏损5%结束。
VIP2账户,   累计盈利80%达标获得（50万可亏损5%管理型实盘账户）盘手盈利分成比例为20%

VIP5账户,   累计盈利80%达标获得（50万可亏损5%管理型实盘账户）盘手盈利分成比例为35%

VIP10账户 ,累计盈利80% 达标获得（50万可亏损5%管理型实盘账户）盘手盈利分成比例为50%

Q2 账 户， 累计盈利80% 达标获得（50万可亏损5%管理型实盘账户）盘手盈利分成比例为50%

Q5 账 户， 累计盈利80% 达标获得（50万可亏损5%管理型实盘账户）盘手盈利分成比例为50%

考核过程模拟考核账户达标通过后如果特殊原因不想要额外奖励的管理型实盘盈利分成账户，
可以选择申请直接提取现金作为奖励方式.
额外奖励提取现金计算方式：
（1）VIP2通过后50万x5%=2.5万x20%=5000元。
（2）VIP5通过后50万x5%=2.5万x35%=8750元。
（3）VIP10通过后50万x5%=2.5万x50%=12500元。

管理型账户无具体盈利要求，产生盈利即可当日申请出金按比例分给盘手，实盘账户盈利留存10%，可申请管理型账户翻倍，再盈利10%盘手可申请管理型账户再翻倍，再盈利10%再翻倍，依次类推账户到1000万以上开始管理上千万的大型私募产品。

以上为选拔规则，以下为注意事项。

注意1：账户权益动态回撤小于15%举例：客户账户权益从100万做到150万，盘中亏损到127万(动态回撤超

             15%)即淘汰； 如果盘中亏损到130万(动态回撤13.4%)未超过15%时，盘手停止交易，
             到周五盈利兑换奖励， 那么下周开始，重新计算本金回撤和动态回撤。

注意2：动态回撤超过15%，额外奖励选拔成绩作废，只提醒回撤超过15%，但不对账户持仓进行强平。

            如因你的账户考核过程历史最大权益回撤已经超过15%，选拔成绩、额外奖励资格将被取消。
          （继续交易与基本盈利奖励兑现不受影响），如需重新开始计算成绩、获取额 外奖励资格，
       可在当个交易日收盘前保持空仓状态，联系客服兑现盈利奖励或者补足差额重新开始计算考核选拔成绩。

注意3：每周五盈利兑换现金奖励，不影响选拔成绩； 每周盈利兑现后，账号资金重置到100万，
            本金回撤和动态回撤也重新开始计算。成绩会自动累计叠加上去。

注意4：本金回撤小于10%，指选拔过程中，账户始终不能出现强平爆仓，强平爆仓后即淘汰。
注意5：普通账户、VIP1账户：均无动态回撤要求，账户资金低于90万强平

注意6：当符合获得额外奖励条件时，请及时联系客服，额外奖励将会隔一个交易日发放给盘手。

注意7：无夜盘品种默认只能做日内交易，不能隔夜；股指期货可持仓隔夜除外，
          （原因：无夜盘品种夜盘交易时间持仓权益按结算价计算，将会导致夜盘交易时账户权益不准确，
                导致账户盘中最大回撤不准确，容易造成提前被执行强平或该强平而未强平情况发生)

          （主要无夜盘品种：苹果、红枣、鸡蛋、生猪、花生、硅铁、锰硅、尿素、工业硅、碳酸锂、欧线等）
注意8：对于中长线持仓的合约，在合约交易所规定的个人可持仓最后交易日收盘前未进行平仓处理的。

           该强平规则作为考核盘手对账户资金管理责任心与对交易所交易品种规则的熟悉程度考核参考选项
           假如该盘手累积三次被个人最后持仓交易日收盘后还持仓而执行强平处罚的，
           视为盘手对账户资金管理不具备负责任的行为能力。
        后期一旦考核达标后只能领取现金作为额外奖励的方式，不再对该盘手发放管理型实盘账户。

重点说明

1、对于普通账户连续2个月无成交记录的，视为已经放弃考核，清理账户权益，账号进行收回注销
2、VIP1账户强平后2个月内未重置使用的，视为已经放弃考核账号进行收回注销。
3、VIP2及以上账户连续出现2个月无成交记录的，考核成绩作废。连续6个月无成交记录的，视为已经放弃考核，清除账户权益，账号进行收回注销。
4、账户一直在参与考核交易，无出现2个月以上无成交记录情况的，考核周期满一年后（自最后一次缴纳该等级账户服务费考核开始计算满一年）盈利成绩未达标的，考核成绩作废，该等级账户权益保留。可以联系客服进行补差重置或兑现盈利重置账户重新开始计算考核成绩。未联系客服进行重置的只能享受基本奖励，不享受额外奖励。

5、VIP账户权益低于91万，超过2个月没有交易，我们有无条件收回权；

6、 一个人只能报名一个账户，同一台设备只能有一个账户进行交易，
     有权取消存在交叉使用账户、操作多个账户、对敲等行为或以虚假身份参与考核的账户，考核成绩无效。

7、VIP2及以上等级账户考核的强平后，当个交易日收盘后可申请免费重置为100万的普通账户（VIP1不享受）
     以当次被强平的账户等级当次有效为依据联系客服申请免费重置为普通账户，
8、账户长时间未参与考核交易的被回收账号后。如果后期有需要可以重新再申请新账号，
     但不享受当周内与当月底的普通账户免费重置。 强平后都需要自己缴纳服务费进行重置账户。

9、客户申请账户后请按提示主动添加网站上对应客服的微信或QQ为好友。并保持通讯方式正常通畅。
     方便与客服之间进行联系沟通。如考核过程出现与平台客服断绝联系，
     造成客服无法正常沟通。平台有权视为该账户已经放弃考核并收回账户。

 

请务必仔细看一下各项规定，防止在考核过程出现不必要的误解

免责条款及补充条款

 1 、金手指模拟选拔考核平台（以下简称平台）采用通用的“博易大师”电脑端和手机端模拟交易软件，由于通讯系统繁忙、中断，电力中断，计算机、网络、风控等各种系统故障所导致的交易出现延迟、中断或错误，平台不承担任何责任和损失，平台和盘手双方任何一方因政府禁令、罢工等现行生效的法律法规变更，软件调整无法继续正常使用，洪水、爆炸、雷电、地震、电信通讯线路中断等以及其他不可抗事件的影响，从而全部或者部分不能履行选拔规则，平台不承担任何责任和损失。

 2、 盘手有配合国家法律法规、交易所和平台临时性措施的责任和义务，对波动率较大、连续涨跌幅较大、投机严重的品种，平台有权随时调整模拟保证金、手续费等收取标准或暂停该品种的选拔交易，平台有权在实施过程中，对本选拔规则不合理的地方进行调整和修改，如遇本协议未曾规定的情形或有歧义之处，平台拥有最终解释权。

3、模拟选拔期间和通过后，平台和盘手仅为服务关系。

4、凡因订立、解释、履行本选拔规则所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，双方不愿协商或协商不成的，双方决定交由宁波仲裁委员会仲裁。

5、盘手承诺并保证已阅读并完全理解模拟选拔规则以及法律意义，并按照选拔规则约定支付费用，盘手转款后视为同意本选拔规则，本选拔规则生效，平台按选拔规则约定提供服务，双方共同遵守本选拔规则中双方应承担的义务。
 

期货市场风险莫测，一定要熟悉交易规则，认识交易风险，不可贸然入市；